A személyes tér kommunikálja a személyiségjegyeket | Hogyan befolyásolja az iroda megjelenése a karakter érzékelését

K: Az emberek az irodám vagy a hálószobám megjelenése alapján ítélnek meg engem? Pontosak ezek az ítéletek?

V: Egy 2002-es tanulmány szerint igen és igen.

A Journal of Personality and Social Psychology nevű folyóiratban 2002 - ben megjelent tanulmányban egy sor kutató elindult a maradék amit az emberek maguk mögött hagynak, és mit mond róluk az a maradék.



  • A „maradék” alatt azokat a változásokat értjük, amelyeket az emberek a megszokott fizikai környezetükben elvégeznek, és amelyek akkor is észlelhetők, ha egy személy nincs jelen.
  • Két olyan környezet, amelyben az emberek sok időt töltenek, egy ember munkája hivatal és övék hálószoba .

A kutatók szerint két fő módja lehet annak, hogy az emberek kölcsönhatásba lépjenek ezekkel a fizikai környezetekkel, és nyomokat hagynak személyiségükről: 1) személyazonossági igények és 2) viselkedési maradvány .

  • Személyazonossági igények olyan módszerek, amelyeket az ember választ díszít személyes tereiket a személyes ízlés, identitás és esztétika közléséhez. Ezek lehetnek kulturális szimbólumok (a kutatók szerint Martin Luther King, Jr. plakátja vagy az egyetemi emlékek kulturális szimbólumok lennének), színek, textúrák vagy személyes vagy szentimentális értékű tárgyak. Annak ellenére, hogy a szentimentális tárgyak kissé homályos üzenetet közölnek (ha nem árulják el a mögöttes jelentést), mégis közölhetik azt az üzenetet, hogy érzelgős személy vagy.

Az identitás-állításoknak két típusa létezik - azok, amelyek olyan tervezési döntésekből erednek, amelyeket egy személy a saját hasznára választ ( önigazgató ) és olyan döntések, amelyeket az ember úgy dönt, hogy üzenetet közöl másokkal ( más irányított ).

Más szóval használhatnám háló díszíteni az irodámat egyszerűen azért, mert a piros a kedvenc színem, vagy mert felpezsdít a munka során (önálló), VAGY használhatnám a vöröset az irodám díszítésére, mert erőteljes, agresszív üzenetet szeretnék üzenni munkatársaimnak ( más irányított).

Vannak, akik őszinték a másoknak küldött üzenetekkel (lehet, hogy az MLK, Jr. valóban a hősöd), és vannak, akik kevésbé őszinték (lehet, hogy azért nem tettél fel Yale-posztert, mert Yale-be mentél, hanem azért, mert másokat akarsz nak nek feltételezni megtetted).

  • Viselkedési maradvány akkor marad el, amikor az emberek természetesen kölcsönhatásba lépnek a környezetükkel, és üzeneteket közöl a viselkedésükkel kapcsolatban. Például, aki minden CD-jét betűrendbe rakja, nem feltétlenül szándékosan közli, hogy lelkiismeretes vagy rendezett ember, de ez az üzenet érkezik.

Viselkedési maradvány lehet belső vagy külső .

A belső maradványok annak bizonyítékát mutatják, hogy az ember hogyan lép kapcsolatba személyes terével (CD-k rendezése, az íróasztalra szórt papírok hagyása, az összes ceruza egy helyen tartása stb.).

A külső maradványok olyan tárgyak vagy szimbólumok, amelyeket kívülről hoznak be, amelyek valamit közölnek az életmódoddal kapcsolatban (vagyis egy snowboardos egy snowboardot hagy az íróasztal vagy az ágy mögött).

  • Annak elméletének tesztelésére, miszerint az emberek sok mindent el tudnak mondani valakiről az általuk hagyott maradványok alapján, a kutatók néhány asszisztenst kaptak menj be az irodákba egy ingatlanügynökségnél, egy reklámügynökségnél, egy üzleti iskolában, egy építészeti irodánál, valamint egy lakossági banknál és művelt találgatásokat tehet a lakók személyiségéről (amíg a lakók távol voltak). A lakókról vagy családjaikról készült fényképeket lefedték, hogy egyes sztereotípiák csökkenthetők legyenek.
  • Az asszisztensek nem voltak képzett szakemberek. Csak rendes egyetemisták voltak. A kutatók tudni akarták hogy az átlag Joe mennyire tudta megítélni az embert a személyes terük alapján (nem valamilyen képzett személyiségkutató).
  • Ezután az említett irodák lakóit mindkét önvizsgálat ÉS közeli társaik felmérései alapján értékelték tényleges személyiségük alapján. Ez pontosabb módja annak, hogy valóban képet kapjunk az ember személyiségéről.

A lakókat öt tulajdonság alapján értékelték: extraverzió, elfogadhatóság, lelkiismeretesség, érzelmi stabilitás és nyitottság a tapasztalatokra.

EREDMÉNYEK:

Először a kutatók tudni akarták, hogy a az asszisztensek megállapodnának egymással egy hivatali személy személyiségén. Más szóval, ha öt embert ráveszünk egy hivatali személy személyiségének értékelésére, az összes értékelõ egyetértene egymással?

  • Válasz: Jelentős mértékű egyetértés volt az extraverzióval, az elfogadhatósággal, a lelkiismerettel és a tapasztalatokra való nyitottsággal kapcsolatban. Ez azt jelenti, hogy a minősítők általában megegyeztek egymással a 4/5 személyiségjegyekről.

Másodszor, a kutatók meg akarták tudni, hogy az asszisztensek megítélése a lakókkal kapcsolatban megegyezik-e pontos .

Válasz: az asszisztensek lényegesen pontosak voltak az extraverzió, a lelkiismeretesség és a tapasztalatokra való nyitottság terén.

Más szavakkal, a minősítők pontosan megítélték a hivatal lakóit 3/5 személyiségjegy alapján.

Harmadszor, a kutatók azt akarták tudni, hogy az asszisztensek ugyanazokat a vizuális jeleket használták-e az emberek személyiségjegyeivel kapcsolatos ítéletek meghozatalához.

  • Válasz: Az extraverzió, a lelkiismeretesség és a tapasztalatokra való nyitottság tulajdonságai (a pontos ítéletek) tekintetében az asszisztensek alapvetően ugyanazokat a jeleket használták.
  • Ha megvizsgálja ezeket a jelzéseket, elfogadja, hogy van értelme. Lelkiismeretesség a rendhez, a hatékonysághoz és az önfegyelemhez kapcsolódó személyiségjegy. Tehát egy „szervezett, hatékonyan elrendezett, tiszta és rendezetlen” íróasztal valóban közölte ezt a tulajdonságot. Nyitottság a tapasztalatra kíváncsi, ötletes és nem konvencionális személyiség jellemzi, és az asszisztensek olyan jelzéseket használtak, mint a díszítés szintje, a szín és a szokatlan érdekek, hogy megítéljék ezt a tulajdonságot. Extravertált az emberek szeretnek beszélgetni másokkal, barátságosak és hívogatóak, és ezekre a vonásokra vonatkozó nyomok nyilvánvalóak voltak az irodában is - egy szigorú, komor és hívatlan hivatal alacsony pontszámot eredményezne az extraverzióban.

Utóvizsgálat során a kutatók megismételték az előző eljárást, de ezúttal megvizsgálták hálószobák nem pedig irodák.

  • Kaptak egy mintát a hálószobákról 83 lakónak, akik házakban, lakásokban, főiskolai kollégiumokban, szövetkezetekben, valamint frat és egyesületi házakban élnek. Meggyőződtek arról, hogy a hálószobák egyszemélyesek-e, vagy ahol egyértelműen meghatározható a személy egyéni tere.
  • Aztán megkapták értékelők hogy megítélje a hálószobában tartózkodók személyiségét, és felméréseket használt arra meghatározza a lakók valódi személyiségét .

EREDMÉNYEK:

  • A minősítők ismét jelentősen egyetértettek egymással a tulajdonságok többségében: extraverzió, lelkiismeretesség és nyitottság a tapasztalatokra.
  • Ezúttal értékelők voltak még pontosabb a lakók valódi személyiségéről: az értékelők jelentősen helytálltak mind az öt személyiségjegy (Extraverzió, elfogadhatóság, lelkiismeretesség, érzelmi stabilitás és nyitottság a tapasztalatokra).
  • Érdekes, hogy a minősítők nem mindig értettek egyet abban, hogy mely elemek a legjobb nyomok az ember személyiségének megítéléséhez (csak 2/5 tulajdonságban értettek el jelentősen).
  • De a lényeg: Pontosan sokat elmondhat egy emberről a hálószobája kinézete alapján!

VITA:

  • Itt a lényeg : az emberek valóban megítélnek téged azokon a területeken alapul, ahol élsz. És itt van a rúgó - megítélésük nagyon is lehet pontos (még akkor is, ha egyáltalán nem ismernek).
  • Ezért érdemes feltenni magának a kérdést: milyen üzenetet küldök az irodám vagy hálószobám dekorációival és szervezetemmel? Mit mondanak a személyes tereim az emberekről rólam?
  • Olyan üzenetet közvetítek, hogy hívatlan slobbi vagyok, aki elmulasztja a határidőket és kerüli az emberi interakciót?
  • Olyan üzenetet közvetítek, hogy nyitott vagyok az új tapasztalatokra, meghívok más embereket, sokféle dolog érdekli és felelős vagyok a munkámmal?
  • Általánosíthatók-e ezek az eredmények az autójára, a ruházatára és a nappali szobáira? Nem esik kívül a lehetőségek birodalmán. Bárhová is megyünk, és bármit is nevezünk „személyes térünknek” - nyomokat hagyunk magunkról.